Sortieren nach:
Standard

Proširenje kvalifikacija

Svaki novi saradnik se od prvog radnog dana u 3e treba osećati dobrodošlim. 
Sa dobro pripremljenim programom dobrodošlice se svakoj saradnici i svakom saradniku pruža najbolja moguća podrška za vreme uvođenja u posao.

U redovnim razgovorima saradnici dobijaju povratne informacije i imaju mogućnost da oblikuju svoje razvojne mogućnosti (on the job i off the job).

Razvoj zaposlenih

Slobodna radna mesta se često raspisuju i dodeljuju interno. Tako se zaposlenima pružaju interesante mogućnosti za promene i dalje napredovanje. 

3e nudi modele radnog vremena, koji saradnicima omogućuju optimalno usklađivanje posla, porodice i slobodnog vremena.

Osim toga se saradnici mogu dalje školovati zahvaljujući 3e-specifičnim konceptima za razvoj osoblja (npr. kurs za nabavu robe, hospitacija, projektni radovi) a različiti komunikacijski i IT-treninzi jačaju kompetencije zaposlenih.