Sortieren nach:
Standard

Proširenje kvalifikacija

Svaki novi djelatnik se od prvog radnog dana u 3e treba osjećati dobrodošlim. 

Sa dobro pripremljenim programom dobrodošlice se svakoj djelatnici i svakom djelatniku pruža najbolja moguća podrška za vrijeme uvođenja u posao.

U redovnim razgovorima djelatnici dobijaju povratne informacije i imaju mogućnost da oblikuju svoje razvojne mogućnosti (on the job i off the job).

Razvoj zaposlenih

Slobodna radna mjesta se često raspisuju i dodjeljuju interno. Tako se djelatnicima pružaju interesante mogućnosti za promjene i dalje napredovanje. 

3e nudi modele radnog vremena, koji djelatnicima omogućuju optimalno usklađivanje posla, porodice i slobodnog vremena.

Osim toga se djelatnici mogu dalje školovati zahvaljujući 3e-specifičnim konceptima za razvoj osoblja (npr. tečaj za nabavu robe, hospitacija, projektni radovi) a različiti komunikacijski i IT-treninzi jačaju kompetencije djelatnika.