Sortieren nach:
Qualifikationen erweitern
Alle neuen MitarbeiterInnen sollen sich in der 3e ab dem 1. Arbeitstag willkommen fühlen.
Durch ein gut vorbereitetes Willkommensprogramm wird jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bei der Einarbeitung bestmöglich unterstützt.
In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen erhalten MitarbeiterInnen Feedback und haben die Möglichkeit ihre Entwicklungsmöglichkeiten (on the job und off the job) mitzugestalten.
Personalentwicklung
Freie Stellen werden häufig unternehmensintern ausgeschrieben und besetzt. Dadurch ergeben sich interessante Veränderungs- und Aufstiegschancen für die MitarbeiterInnen.
Die 3e bietet Arbeitszeitmodelle, die den MitarbeiterInnen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen.
Zudem werden die MitarbeiterInnen durch 3e-spezifische Personalentwicklungskonzepte gefördert (zB Einkäuferlehrgang, Hospitation, Projektarbeit) und diverse Kommunikations- und IT-Trainings stärken die Kompetenzen der MitarbeiterInnen.
